Также было проведено 6 мастер-классов от психологов на различные темы. К примеру, когнитивная технология обучения, мнемотехника (как запомнить большой объем информации), «сторитейллинг», «Уложи стресс на лопатки или как с помощью стресса продлить жизнь, а не сократить её», «По путь лидера: от ошибок управления до достижения результата» и «Активный выбор: грамотные аргументы против случайных решений».
В первый день участников форума разделили на команды по случайному принципу. Задача первого дня – выявление ролей участников путём определения лидерских качеств и навыков. Профессиональные психологи наблюдали весь вечер за всеми участниками и на следующий день были составлены команды, в которых студенты работали вместе всю неделю. После каждой лекции (радиотехника/программная инженерия) на команду давали задания или кейсы, которые нужно было выполнить эффективно в результате совместной работы и получить максимальный балл. Главное условие- это работа в команде и максимально короткий срок выполнения задач (до 20.00 каждого дня).
На пятый день форума была проведена панельная дискуссия «Стартап или крупная компания», на которую были приглашены представители крупных компаний, таких как Сбербанк, ТМК, Контур и другие, а также успешные стартаперы. Студентам представилась возможность задать интересующие их вопросы, а также принять участие в дискуссии. Под завершение инженерного форума были организованы две экскурсии: на Красную поляну и в Олимпийский парк.